Ley 513 de 20 de marzo de 2026, que crea el Programa de Pasantía para incentivar el trabajo formal de jóvenes en el sector privado

• •Número: Ley 513 de 20 de marzo de 2026
• •Tema: Laboral
• •Fuente: Gaceta Oficial de Panamá / MITRADEL

• •Jóvenes en formación o con formación académica de educación media, universitaria, vocacional o técnica, principalmente entre los 18 y 25 años.
• •Determinados casos de menores de edad que hayan obtenido título de educación media, cumpliendo los requisitos de autorización de su representante legal.
• •Empresas y entidades no lucrativas, nacionales o internacionales, establecidas o con sede en Panamá. Su participación es voluntaria.

• •Retribución mensual de B/.450.00, asumida por la empresa participante. No constituye salario ni convierte automáticamente la pasantía en una relación laboral ordinaria.
• •La empresa participante debe proporcionar una póliza de seguro privado que cubra los riesgos correspondientes durante la pasantía.
• •Cada pasantía puede durar máximo un (1) año. El programa general tiene vigencia inicial de tres (3) años, prorrogable por otros tres (3) años una sola vez mediante decreto ejecutivo.
• •La jornada de la pasantía no debe exceder las 40 horas semanales.
• •Está prohibido usar pasantes para sustituir empleos formales existentes. Límites según planilla: hasta 50 trabajadores, hasta 2 pasantes; de 51 a 100, hasta 4; de 101 a 200, hasta 6; más de 200, hasta el 3% de la fuerza laboral. Superar esos límites requiere el procedimiento y autorización correspondiente ante MITRADEL.
• •La participación se formaliza mediante el mecanismo establecido por MITRADEL, donde constan las condiciones de la pasantía.
• •Al finalizar, el participante debe recibir una certificación que acredite la experiencia adquirida. Si la empresa decide contratarlo formalmente, esa contratación se rige por las reglas laborales correspondientes y con el salario que legalmente corresponda.
• •MITRADEL tiene funciones de seguimiento, supervisión y control del Programa.
• •La Ley 513 no elimina ni limita automáticamente otros programas de pasantías, prácticas profesionales, servicio social o inserción laboral juvenil, que pueden tener regulación distinta.

• •Decreto Ejecutivo N.º 1 de 31 de agosto de 2026, que reglamenta la Ley 513 de 20 de marzo de 2026 y desarrolla los procedimientos, responsabilidades y mecanismos para su implementación.

Gaceta Oficial de Panamá / MITRADEL

Los requisitos, procedimientos y condiciones específicas deben verificarse en el texto oficial publicado en la Gaceta Oficial y en MITRADEL.

Esta explicación es orientativa y no sustituye la asesoría de un abogado idóneo.

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